A Princesa D'Oeste estabelece sua sistemática para verificação da adequação dos Recursos Humanos, com base em educação, treinamento, habilidade e experiência apropriados.
Os profissionais são selecionados mediante a descrição de cargos que possui os requisitos mínimos e desejáveis para o desempenho satisfatório de cada função.
Para as funções operacionais (manutenção e tráfego) o candidato é selecionado não só por testes teóricos, mas também por testes práticos.
Os profissionais da área de manutenção mecânica após a contratação, são submetidos a treinamentos especializados nas principais montadoras. Estão divididos em áreas preventiva e corretiva, além de atuarem em manutenção estética: funilaria, pintura e tapeçaria.
Todo colaborador é avaliado no mínimo anualmente por seu Superior Hierárquico, pelo Gerente da Área ou por um representante do R.H e um Diretor.
Os Treinamentos são realizados mediante um Plano de Treinamento Anual atendendo as necessidades de aperfeiçoamento de cada área.
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